别找借口了你只是不够努力
别找借口了你只是不够努力，在职场上，许多人因为压力大，工作做一半觉得困难就放弃了，还为自己找各种借口。下面是关于别找借口了你只是不够努力的相关文章，希望对你有启发！
别找借口了你只是不够努力1
别找借口了，你只是不够努力。语言学习最怕的就是某种得过且过的心态。青春还长，既然已经上了学习英语的贼船，何不将它讲的漂亮？
今天和CIVIC一起面试一个来找工作的姑娘。
职位是英语教师，对于学历专业没有要求。
看了一下她的简历：
武汉某大学下属一个三本学院，国际商务英语专业，英语过了六级和专四。工作经历没有，拿过一次丙等奖学金，去湖北省博物馆当过志愿者，还拿过一次湖北省翻译大赛B组口译三等奖。
让她自我介绍一下。半天用磕磕绊绊的英语，带着浓重的湖北口音，说：
我热爱英语，但是没有教学经验。同时我今年考了华科的研究生，没考上，所以没有找工作的经验。大二的时候作为志愿者，我曾经在湖北省博物馆参加了义务讲解。我喜欢上网，听英语歌和看英语电影，还喜欢在网上搜索资源，还会听BBC，会上网看新闻。BLAHBLAH……
CIVIC不得已打断了她不得要领长篇大论的自我介绍，说，无意冒犯你，也要谢谢你对我们工作的支持，但是，我觉得你不太适合我们这个岗位，我们这里的老师首先必须要口语过关，你的英语语音有很大问题，而且讲话过程中语法错误太多，学生对于你的口语会有意见，更很难去信任你。
姑娘赶紧抢过话头，说，我知道自己口语不好，这是因为我读书的时候喜欢参加考试，我的语法很好，考试成绩也很好。但是没有多少锻炼的机会，所以不太会经常讲英语……
我说：作为一个想靠英语吃饭的人，不管你是想做老师，抑或想做口译员，口语就是你的门面。你的口语不好就是你的软肋，不好，就是不好，说明你不够努力。说没有锻炼机会什么的，都是借口。
这个姑娘后来悻悻的走了。
CIVIC说，已经不是第一次遇到这样的面试者了。对自己信心满满，说自己过了专八如何如何，多么多么会考试，一开口，所有的元音都要卷舌，he和she代指谁都分不清楚，单数第三人称在口语中不存在，所有的句子都用现在时……
CIVIC是非英专（非英语专业），于是他对中国的英语专业学生培养很困惑。
很多学生都会为自己的口语不好找借口。说自己出身偏远地区基础不好，说自己在语言方面没有天分，说自己中学光顾着考试没留心口语，说大学期间学校不提供机会，说都是教育制度给害的，让“哑巴英语盛行，大学老师的口语都很难听，都怪体制……
语言学习本身需要天分，可是“有些人的努力程度之低，根本就轮不到拼天分。
你说你喜欢听英语歌，你能完整唱下来的有几首？你说你喜欢看英语电影，你能将台词全部背下来的有几部？你说你喜欢听BBC，你一个词都不落能听懂，能坚持几分钟？你说你喜欢看英语新闻，你知道萨科奇的名字怎么读么？新当选的奥朗德呢？你参加过湖北省翻译大赛拿了三等奖，你知道这个比赛测试手段在信度和效度上达标么？你学了四年英语专业，甚至想做一个口译员，还分不清英式和美式口音么？
语言学习不需要那么多理性。有人可以把CNN放到1。8倍甚至2倍做听写，每周背一遍GRE红宝书；也有人背下《生活大爆炸》的所有台词；背新概念二三四已经不是什么新闻了。当然，还有某人背过四六级题，背过各种演讲，给美国副总统当过翻译，还当了十几年中国学生的偶像（当然后来还打了他老婆）。以上提到的当事人，甚至没有一个是英语专业的。
语言学习最怕的就是某种得过且过的心态。
我过了四级（六级）就好，过了专四（专八）就好……
你将来的职业也许不是天天考试。你可能面对客户的刁难，面对学生的挑刺，面对对方译员的鄙视眼光。
你肯定不想你一开口错误百出贻笑大方。
青春还长，既然已经上了学习英语的贼船，何不将它讲的漂亮？
别找借口了你只是不够努力2
在工作群里，看到大家聊天，内容关于一个问答。
提问说：
实习生在工作中压力大，该怎么解决？
我们公司的员工普遍比较年轻，而且很多人都是从大三实习的时候就一直跟着，在正式从学校毕业之前，就已经被公司纳入「正式员工」，在业务上独当一面了。
当然，同一批实习的同学，很多人本身也只是想试一试，想知道自己在正式进入职场之前，找一找自己可能感兴趣的事情，所以从整体上开，人员流动相当快，但只要坚持半年以上的，基本就会稳定下来。
在聊天中，有一句话，让我觉得：大家还是成长了。
他们说：实习压力就大了？那正式员工怎么办？
1、撑不下去了？其实是你太玻璃心
在这样长期与实习生相处的.过程中，我们也发现了很大的不同：
如果一个人，想法特别多，开口闭口都是”我想进公司学习，然后让自己更如何如何“，通常他们只会待1个月，甚至更短；
如果这个人，除了想法，对手头做的事情还有一些好奇心，他可能待的时间会久一些；在执行阶段有些新的想法，如果被采纳，甚至证明效果不错，他就会对手上的工作有兴趣。
当然，如果想法被否定了，他可能会觉得「你们都是笨蛋，谁都不如我聪明」，然后很快丧失激情，不久就会走掉；
最后，也有一些人，非常踏实，刚开始的一两个月看不出他们自己的想法，但凡事交代的事情，都能踏踏实实地完成，效果不算经验，但绝对能打80分，这类实习生，我们也非常看重，因为他们让人放心。
所以，从我们的角度看，问题「实习压力大」的同学，多半不是因为工作本身——甚至职场中，我们都知道，无论是工作量还是工作的的真正难度、工作所承担的责任和压力，都不能比得过一位正式员工，而是因为「心理承受能力」。
举个例子，一颗石头，你扔进一个杯子，对比你扔进一个池塘，引起的效果肯定是不一样的。前者可能「惊涛骇浪」，而后者「几多涟漪」，如果变成大海，那就是「悄无声息」。
这里的杯子、池塘还是大海，对比就是我们的心理承受能力。
职场上，我们在给实习生打分「抗压能力」的时候，有一种通俗的说法，叫「玻璃心」。
一个提议被否定，你就觉得自己被同事歧视了，你就觉得别人瞧不起你了？
在职场中，大大小小的谈判，否定别人或者被别人否定，更多时候都是职位、立场和眼界决定的，与事有关而已，根本不能一个小事的否定就把人否定掉。
或者，像问题描述里说的「自己写的账号没人关注」？
被人关注本身就难，哪个新媒体从业者不为此伤透脑筋？没有人的关注是凭空得来的，很多人坚持了数年才获得一次爆发的机会，还得及时抓住才行。所以，在问这个问题之前，还应该有个问题：你维持做了什么努力？
这就是典型的「玻璃心」。
2、想找准职业目标？先搞清楚自己喜欢什么
相比之下，总有一些实习生，虽然一时间也不会好受——毕竟这是人之常情，但他们能很快调整自己，立马找到补足自己能力的方法。
提议被否定了？
谁否定的？他的理由是什么？他为什么这么想？对他而言，比起自己的提议，他正在在意的是什么？有什么顾忌？有办法打消吗？
这些问题，哪怕不是他去回答或解决，但在观察自己主管或者团队其他成员解决问题的过程中，有这些思考，他眼里看到的对话就会变得完全不一样。
你写的账号没人关注？
你写的内容本身好吗？如果是从来没有了解过你的人，你写的内容他们看得懂吗？你写的内容是小众领域吗？平台规则你了解过吗？平台机制你了解过吗？
再举一个简单的例子，我们来说职业规划。
这是一个只要你在职场待一天就会陪你一天的话题，但是多少人选择「拖延」它呢？
在《职场自我成长》这本书中，作者提到职业选择的第一步是：找到职业目标。其中就涉及到一个问题：思考你喜欢什么。
当然，你可能会说：方法听得很多，但我就是不清楚自己喜欢什么。
其实有一个很简单的方法，虽然可能比较花时间，但是很有效，就是每天写日记。
在结束一天的时候，回想一下今天你因为什么事情感到开心，讨厌做什么事情，又因为什么事情生气的，每天都做好记录，就会成为许多关于自己的信息，这对于提高自我认知能力非常有效，这样一两年后你就能够发现自己喜欢或者讨厌的事情啊，这时你的职业目标也就有可能慢慢萌发出来了。
3、写在最后
再看看开头的这个问题：很多时候，你不是压力大，而恰恰是压力不够大。就像《职场自我成长》这本书的副标题：你不是不够努力，而是不会努力。
少一点玻璃心，遇到问题找找解决方法，多几个角度思考，或许这就是你进步的契机。
