身在职场你不应该有的五个工作习惯
身在职场你不应该有的五个工作习惯，在职场上，一个好的工作习惯，对一个人晋升的影响是非常大的。而工作中的不良习惯也需要了解，下面是身在职场你不应该有的五个工作习惯！
身在职场你不应该有的五个工作习惯1
习惯决定命运， 这句话一点都不夸张。良好的工作习惯给人好的印象和感觉，能在很大程度上帮助你在职场取得成功。
你有才能、抱负、专长和一份理想的工作，然而你的事业却总不能如己所预期的那样顺利进行。虽然你工作努力，及时完成任务，却一再错过晋升的机会。你究竟哪里做错了？其实你的失败可能与你的工作毫无关系，常常被忽视的工作习惯才是关键所在。
身在职场你不应该有的习惯：
1、 准备不足
你所卖的东西一定就是人家想买的吗？除非你详尽调查市场，否则那种思维只会带来失败。一根制作精良的马车皮革鞭算是个工艺品，挂在居室内想必也不错，不过倘若你的顾客对马和马车没有什么爱好，就别老提你的马鞭。
2、 办事拖拉
一名信奉完美主义的美术设计师总是很晚才交上作品，但他没有意识到，准时与作品质量具有同等的重要性。在现在企业，每个人的工作往往要等到前一个人完成其分工部分后才能开始。如果你在竞争中拖拖拉拉，其他人就不再依赖你，甚至开始怨恨你、抛弃你。
3、 不能坚持到底
一名相当成功的健身俱乐部经理告诉我，他不再参加管理讲座了，尽管讲座讲的东西很好，但要员工去执行新规定却很少奏效。我的看法是，如果新技术确实很重要，经理人就应当拿出足够时间来设法实现这些目标。
4、不吸取教训
成功人士之所以成功，不在于他们比其他人犯的错误更少，而在于他们不重复过去的.错误。从错误中学到的东西常比成功教我们的更多，犯了错误却不吸取教训，白白放弃如此宝贵的受教育机会实在可惜。在你从错误中学习之前，你必须承认错误，不幸的是许多人拒绝认错。
5、有能力、无魅力
随着年龄的增长，人们更喜欢和有一定能力且平易近人的人交往，而不是那些脑瓜聪明却不可一世的人。我认识一位绝顶聪明的管理咨询师，他因为不擅人际交往而一再失败，对此他还牢骚满腹：“请根据我的成绩来评判我，别在意我的态度。我可不是那些马屁精。”他不明白，魅力是使人保持平和，而非教人溜须拍马。以他的能力和资质完全可以登上成功之舟，可是他却失之交臂。
职场人需要保持的良好工作习惯：
1、消除你桌上所有的纸张，只留下和你正要处理的问题有关的；
2、按照事情的重要程度来做事；
3、当你碰到问题时，如果必须做决定，就当场解决，不要迟疑不决；
4、做事要学会如何组织、分层负责和监督，尽可能在有效时间内完成工作。
身在职场你不应该有的五个工作习惯2
1、脸皮薄
脸皮薄这个不好的习惯，在职场上是最能阻止你前进的一个挡脚石，你必须要将它击碎，方能在职场上步步步高升。因为一个脸皮薄的人，在陌人面前不敢乱说话、在领导面前细声细气、在同事面前不敢争论；在公司中不敢向公司争取资源，不敢向领导推荐自己，在工作上不敢邀功请赏；因为一个脸皮薄的人，在客户面前不敢夸下海口、在同事面前不敢争利。这种种原因，最终都会造成脸皮薄的人，在公司中只能是一个老好人的形象，想晋升那是不大可能的事，因此如果你有这个习惯，那么赶紧改，该争取的争取，该是自己的不能让，说话做事大大方方，不能细声细语，这样才让别人对你另眼相看，才能让你在职场上有自己的立足点。
2、习惯性自卑
在职场上，一个习惯性自卑的人，注定是无法有所作为的。因为一个自卑的人，不敢在众人面前表现自己、不敢与领导说话、不要向公司提交自己合理的要求。这些都让他们在职场上，无法充分的发挥自己的工作能力，同事看不到他们的特点，领导看不到他们的表达，因此想要晋升基本上是无望的。如果你是一个在职场上习惯性自卑的人，那么赶紧的改正过来吧，只有抬头工作才能赢得应有的尊重。
3、焦虑不安
在工作中，如果一个人长期处于一种焦虑不安的工作状态下，肯定是无法集中精力工作的，工作的效率也肯定是无法提高的。试问这样的工作状态，能得到公司的看重？能得到领导的认可？能得到同事的喜欢？答案当然是不能的，因此，你如果发现自己处于这样的工作状态的话，就赶紧调整过来，让自己处于一种平和的心态，在工作上发按自己的能力，让公司、领导、同事都喜欢自己，这样才能有晋升的希望。
4、习惯抱怨
在职场上，最忌讳的便是怀有抱怨的工作态度，如果一个人习惯性的抱怨公司的各种不好，抱怨领导的各种不公平，抱怨同事们的各种不好，这样的人可以肯定地说，全公司没有一个人会真正喜欢的。 如果一个人在公司中得不到任何人的喜欢，那么晋升基本上是不可能的，公司不会喜欢一个抱怨的员工，领导不会喜欢一个抱怨的下属，同事不会喜欢一个抱怨的同事，这些都决定了你不可能在公司得到提拔晋升的客观原因。如果你是在职场上习惯性抱怨工作的人，请赶紧改过来，做一个职场上受人欢迎的人，才是晋升的前提条件。
5、习惯推卸责任
一个人在职场上无担当，习惯推卸责任的行为，也是职场上一大忌，是不大可能会得到领导的欣赏与晋升的。因为一个无担当又喜欢推卸责任的人，没有同事会喜欢与这些人共同工作，得不到同事的喜欢，就算是工作能力出众，也没有人拥护你，在职场上如果你成为一个被大家所排者，那么你别想能得到公司的重视与晋升。如果你是喜欢推卸责任的人，那么赶紧调整一下，工作上的利益要争取，但责任也要负，这才是一个职场聪明人应当做的事。
综上所述：如果你发现自己一直得不到公司的重视，得不到领导的提拔晋升，那么先不要抱怨公司的不公平。可以从自身上找找原因，看看自己是不是有上面所说的5个习惯之一或多个习惯，如果真有的话，那么就要调整好自己了，争取下一次能得到公司的晋升机会，希望这些能对大家在职场上有所启发，让我们在职场上共同进步。
