提升职场竞争力该做好哪些准备
提升职场竞争力该做好哪些准备， 人自出生起就开始了同外界条件的竞争，在职场中这更不例外，职场竞争则更加残酷。 有道“职场如战场”，下面分享提升职场竞争力该做好哪些准备。
提升职场竞争力该做好哪些准备1
1、积累更多的工作经验
不管你从事什么领域，工作经验最丰富、能力最强的人，无论走到哪里都是最得到老板器重、同事信赖的那类人。
如果你想提高自己的职场竞争力，不妨从积累经验——这最基本的一点开始。
2、要擅长用文字的沟通方式，防止信息走形
沟通方式差不多就两种，一种是瞬间记忆沟通方式，比如谈话、打电话等口头沟通方式，这是不留痕迹的，说完了就完了，你事后能想起来大概也剩不了多少；还有一种是写短信、信函等文字沟通方式，叫永久记忆沟通方式。这种形式的沟通，能让信息保持完整，并且能留存、递延。
所以在职场里面，要想让自己的声音、想法准确的传递给别人，一定要擅长用文字，这也可以提升你的职场竞争力。
3、让老板欠你，而不是反过来
有一句话，是我说的：优秀的员工，能力永远高出薪水一点点。
如果你的能力比薪水高很多，你马上就会待不下去，你也就不再是公司的员工了；如果你的能力只是和薪水匹配，老板除了钱以外，不会时时想着将其他的东西给你，比如机会，因为他不欠你什么。
所以，要做到能力比薪水高一点点，就要事事超出老板的期待一点点。
比如明明一天可以完成，说一天半，这半天不是给你看电视用，是用来提前交卷的；比如明明老板给出具体要求让你做一份方案，在做好的前提下，在某几个点上给他放几个其他的选择——预知或预设老板的期望值，然后超越它，这是“管理老板”中很重要的点。
4、要把句号变成问号
一个领导者有时候为什么会缺少领导力？因为他太专注于句号，他经常跟属下说，你们要怎么干，要如何干等等，以一种命令的口吻跟人交流。在这样的命令压力下，底下的员工或限制了思维，或限制了心情。要知道，人们喜欢用自己的决定去做事情，而不喜欢用别人的决定去做事情，尤其是中国人，这种性格更明显。
所以，即使你知道了答案，即使你想驱使别人按照你的意思去做，你都可以换种方式来说话，就是把句号变成问号。
因而在职场里，无论你是领导还是员工，都应该准备一些问话提纲。在句号变问号的这个过程当中，要什么你就问什么，问什么你就会得到什么，如果你什么都没有得到，那一定是因为你没有去问。
这就是职场当中的领导力，职场当中的影响力，威望、心情统统都与说话方式有关。
5、掌握情报信息力
进入知识快速“折旧”的年代，在校期间所学的`东西，如果不随时update，很快就跟不上时代。
但是，徒有持续学习的上进心还不够，更要懂得如何快速有效地在浩如烟海的信息中“淘金”，掌握最新的关键情报。现在是速度决定胜败，谁的情报力比较快，谁就掌握赢的先机。
因此，如今都把“情报搜集列为 “绝对必要的工作技能”。
有人说，如果我做了上面所有的事情还没升职加薪怎么办？相信我，你一定会在下一份工作中拿到所有应得的。
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1、加强自我的管理
一个优秀的职场员工能够有效地进行自我管理，能够从本性出发，不是控制自己，而是通过引导自己，顺势进行自我管理，自我管理的第一步就是自我认知，包括自己的优势，自己的价值观，自我成就的目标，保持自我管理的好习惯是很难能可贵的，短期内或许难见成效，但将结果诉诸时间，你会感受到它的巨大价值存在！
2、端正自己的工作态度
拿工作结果来说，积极主动，遇到事情别急于推脱，能够承担，有大局观，能站在公司角度上考虑问题，态度决定一切，好的态度可以让职场获得青睐，相反，工作能力强，但是遇见事从不积极也不主动，没有责任心，领导怎么能放心地将工作交付给你呢？试想一下，你就知道为什么你得不到重用了吧！
3、坚持学习
俗话说得好，“活到老学到老”，工作中、生活中不断的学习新的知识，面对新鲜的事物，不能够恐惧，要带有好学的心，对新知识进行研究，学习是一个终身的过程，作为职场人更要懂得学习的重要性，只有积极地去接触新的思维，方法，技术，才会跟得上时代的步伐，不少职场人自从进入职场便停下了学习的脚步，不在更新自己的知识结构，逐渐被隐形淘汰，坚持学习，相信对知识学无止境的行动力，将会为你带来由内而外的提升，为职场的发展注入新鲜活力！
4、不要把抱怨让别人知道
职场吗，无非就是大家赚钱的地方，你出卖自己的时间和智慧，帮助公司解决问题，换来相应的报酬，就这么点事儿，有些人呢，平衡不了利益关系，要么嫌弃赚钱少，要么嫌弃公司远，或者待遇不如别人怎么怎么样的，这些被别人听去，总归会影响老板对你的印象的。所以不该说的话尽量不要说，减少抱怨，做好自己该做的。
提升职场竞争力该做好哪些准备3
1、自我管理
沙拉斯特曾说过“每个人都是自己的命运建筑师。”
一个优秀的职场人能够有效的进行自我管理，能够从本性出发，不是控制自己，而是通过引导自己，顺势进行自我管理。
自我管理的第一步就是自我认知，包括自己的优势，自己的价值观，自我成就的目标。而后才能做出有效的自我管理，可能需要做出一些以前从未做过的事，在思考和行动上才能成为自己的首席执行官。
保持自我管理的好习惯是难能可贵的，短期内或许难见成效，但将结果诉诸时间，你会感受到它的巨大价值。
2、坚持学习
工作的时候不断的学习新的知识。
面对新鲜的事物，不能恐惧。要带有好学的心，对新知识进行研究。
学习是一个终身的过程，作为职场人更要懂得学习的重要性,只有积极的去接触新的思维、技术、方法,才会跟得上时代的步伐。
不少职场人自从进入职场便停下了学习的脚步，不再更新自己的知识结构，逐渐被隐性淘汰。
坚持学习，相信对知识学无止境的行动力将会为你带来由内而外的提升，为职场的发展注入活力。
3、善于沟通
缺乏良好的沟通和协调能力在职场是致命的缺陷。
善于沟通的职场人会从对方的需求出发，发挥自己的沟通表达能力，往往可以明确清晰地表达出自身观点，言之有物，从对方的痛点出发，讲述故事，增强自己的影响力。
简洁完善的沟通会使一件事变的很轻松，而且会起到意想不到的功效。
与人沟通,最重要的不是说话技巧与方法,最重要的是尊重,尊重他人就等于尊重自己。
在尊重他人的基础上掌握沟通技巧，积极地传达自身的意见，这对职场生活大有裨益。
4、高效工作
我们常感觉很多人经常加班到很晚，看起来的确很努力，但也有可能是效率低下的表现。
能够高效率完成工作的职场人，一般都会有更多时间去做自己感兴趣的事，
不仅为公司创造了价值，还趁闲暇时间为自己创造了价值。
想要更高效地工作，注意力的重要性不可忽视，在工作过程中需要极高的专注。
其次要掌握工作的技巧。可以先对工作分轻重缓急，
先完成紧急的，再完成不那么紧急的。
一步一步地按节奏进行，注重细节，平时多多注意总结规律。
5、团队合作
“一个人可以走很快却走不远，一群人走很慢却可以走很远。”
一个团队的力量远大于一个人的力量。
每一个成功的职场人背后都是一个成功的团队。
团队可以让个人学会了在相互合作之中解决问题,同时也提高了工作效率。
一次好的团队合作经历，也有助于你积累各种资源。
好的团队总是能够相融互补，形成一个有机的整体。
团队合作时与各种不同资源磨合，不断试错的过程，都是极其宝贵的资源。
在当下单干没有出路的环境下，团队意识的培养对职场人来说必不可少。
